2020年工作簡報第3期
2020-05-01

【經營情況】

截至4月底,公司系統總資產33.52億元,較年初下降5.81%;總負債22.72億元,較年初下降8.02%;凈資產10.79億元,較年初增加5.47%。平均資產負債率為67.8%,較年初下降1.63個百分點。

1-4月公司系統實現營業收入9億元,同比增長6.55%;實現利潤總額3424萬元,同比增長10.17%;稅費貢獻7977萬元,同比增長156.17%

 

【公司動態】

落實來英書記批示精神助力慈利縣脫貧攻堅。415日以來,我司指派湘誠物業集團與慈利縣就業服務中心對接,通過發放穩崗補貼、報銷上崗交通費、調劑崗位、放寬應聘年齡等措施,在慈利縣返崗復工點對點專場招聘會上招錄42人就業,其中建檔立卡貧困戶38人。指導湘誠物業集團慈利縣經投集團達成合作意向,擬在當地組建物業服務公司,推動產業扶貧。

楊平帶隊赴公司開展聯點督導48日,省國資委黨委委員、副主任楊平,原監事會主席張雪帶隊赴公司開展聯點督導,聽取疫情防控、復工復產和改革發展情況匯報,研究幫扶解決難點問題,要求公司強力推進改革、繼續深化管理、堅持提升效益、切實確保安穩,力爭各項工作干在實處、走在前列。

召開一季度經濟運行分析暨深化改革推進會公司系統一季度主要經濟指標逆勢上揚,實現營業收入7.41億元,同比增長6.91%;實現利潤總額2890萬元,同比增長4.11%;凈資產收益率2.73%,同比增加0.21個百分點。會議堅持問題導向和目標導向,深入分析形勢、查擺問題、細化措施,要求堅定信心、迎難而上、保質增效,確保全年目標完成。

 

【重點舉措】

退休人員社會化管理取得積極進展。與長沙市(10個區縣)、婁底市簽訂2832人的移交協議,占任務總數82%;統籌外費用分類處理方案已報省國資委審批;長沙市除3個區外,人員信息錄入已啟動;12戶企業完成檔案中介選聘,2戶完成整理待移交。

企業接收工作全面跟進。根據省國資委工作部署,配合相關部門對委托監管的省級黨政機關和機關事業單位第一批脫鉤劃轉的23戶企業進行專題調研,組織中介機構開展清產核資與盡職調查。目前,已初步核實企業資產質量,梳理形成問題清單和措施建議。

湖南省機械設備進出口公司新班子配備到位。4月份以來,公司迅速落實省國資委專題會議紀要,成立工作組進場調研,從班子配備、股權變更、清產核資、盡職調查、談判評估等方面抓緊做好托管接收工作。426日,新班子任命到位,比原計劃提前完成。正抓緊與信達公司協商,依法依規收購信達公司在機械設備公司中的相關權益。

有色資產公司資產轉讓工作按進度推進。對五礦擬收購的有色資產公司系統的兩家醫院,我司已向中介機構出具對審計和評估報告結果的確認函,向有色資產公司董事會、股東會出具職工醫院改革和總經理、董事變更議案的相關決議。協調、組織召開有色資產公司股東會,雙方就有色資產處置、日常工作機制等達成共識,形成會議紀要;同時跟進瑤崗仙行使股東權利事項,明確我司派駐人員及建立完善董事溝通機制。

公司系統信息化建設有序推進。編制公司系統信息化建設三年規劃草案,計劃通過三年的努力,打造一軸兩翼三中心的一體化IT平臺(即以數據中心為軸,以企業管理和國資監管為兩翼,涵蓋服務經營管理、數字化創新、國資監管三個決策中心),形成移動互聯、數據驅動、智能決策的信息化體系。至4月底,已完成 三重一大決策運行事項及大額資金監測系統建設的市場化選聘并正式啟動建設,明確了工作方案、工作目標、主要任務及責任分工。

強基提能專項行動扎實開展。督促企業針對黨建強基提能專項行動三項清單逐項整改。印發《進一步推進黨建工作與生產經營深度融合實施方案》,督促指導基層黨支部落實黨建工作責任。深化國企黨員先鋒行專項行動,要求每個在職基層黨支部創建1個以上黨員示范崗(責任區)。啟動開展所屬企業內退、停薪留職、待崗、掛靠四類離崗人員清理工作。

 

【存在問題】

公司部分劃撥地盤活困難重重。我司作為我省深化國企國資改革的平臺,改革任務重,費用缺口大。根據省政府專題會議紀要(湘府閱〔201980號文)要求,我司正積極推進公司系統27宗、約271畝行政劃撥土地通過省政府出資(入股)注入企業方式變性盤活工作。但涉及的相關廳局都因缺乏實施細則的政策支持,導致該項工作一直沒有實質性進展,造成行政劃撥適應改革而變性需求難以落地,影響企業深化改革的推進,企業注冊資本難以做實,改革資金缺口問題無法有效解決。

 

【安全維穩】

運用大數據加大對電氣安全檢查。4月份,對所屬企業逐戶實地勘察,摸清電氣回路底數,區分風險等級。推動各企業對重點區域、人員密集場所和其他重點場所安裝無線式智慧用電在線監測設備制訂方案,開展設備比對選型;通過大數據對電氣安全實時監控,提升對電器產品及其線路運行狀態的監測、預警和處置能力。

協調改制科研院所退休人員利益訴求。公司領導2次帶隊到省煤科院召開座談會,當面傾聽2000年轉制時在編、轉制后為企業身份的退休人員要求與轉制前退休人員同等待遇的訴求,現場宣傳政策,耐心溝通交流,主動回應職工訴求,明確了政策界限,既保障群眾的合法權益,又堅守政策底線,不亂開口子。

協助消防隊成功處置小區住房火災。42221:25左右,我司所屬企業湘誠物業集團管理的華盛世紀新城物業巡邏崗發現61單元9904房間窗外有明火,立即啟動消防應急預案,第一時間組織人員協助消防員參與滅火。21:38許,成功救出被困居民;22:15許,撲滅明火,無人員傷亡。


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