2020年工作簡報第4期
2020-06-23

經營情況
    截至5月底,公司系統總資產34.15億元,同比增長1.74%;總負債23.05億元,同比下降8.92%;凈資產11.1億元,同比增長34.41%。平均資產負債率為67.49%,同比下降7.9個百分點;兩金占流動資產比重44.09%,同比下降10.03個百分點。
1-5月公司系統實現營業收入12.71億元,同比增長27.29%;實現利潤總額5062萬元,同比增長41.4%;繳納稅費9767萬元,同比增長73.6%。


公司動態
    以會代訓推進治理體系和治理能力建設。5月29日,公司舉辦“推進治理體系和治理能力現代化”專題培訓,要求把學習成果轉化為攻堅克難、干事創業的實際成效,公司上下形成凝心聚力推改革、聚精會神謀發展的強大合力,為推進公司高質量發展、轉型升級國有資本運營平臺奠定堅實基礎。
   

啟動2020年巡察工作。5月7日,公司召開巡察工作動員部署會議,派出3個巡察小組,分別對湘誠物業集團、遠洋運輸、旅游發展3戶所屬企業開展巡察。重點圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、企業經營管理六個方面找問題。目前,現場巡察已基本結束,發現問題清單50余條。
   

持續推進黨建強基提能專項行動。5月26日,公司召開黨建強基提能專項行動推進會,通過實施“鑄魂工程”“引擎工程”“堡壘工程”“人才工程”“暖心工程”等“五大工程”,全面落實黨建強基提能專項行動20項重點任務落實落地。


重點舉措
    起草公司改組為國有資本運營公司方案。公司落實全省深化國企改革工作推進會議精神,調研一流國有資本運營平臺企業,起草了改組方案并上報省國資委。改組后公司將以資本為紐帶、以產權為基礎開展國有資本運作,逐步形成“資產池”“資金池”和“股權池”,主要發揮國有資產經營管理平臺、國企混改推進服務平臺、國有資本投融資平臺等功能作用,承擔執行省委省政府和省國資委決策部署與國有資產保值增值責任,為全省國資國企深化改革和經濟社會高質量發展服務。
   

基本完成第一批脫鉤劃轉企業清產核資工作。完成省國資委委托公司監管23戶企業中的20戶清產核資。共涉及6個廳局,其中全資及控股的6戶企業資產總額為2.52億元,凈資產總額約0.5億元;參股企業14戶,按持股比例計算凈資產份額約0.43億元。
  

湘誠物業集團深化混合所有制改革。在湘誠物業集團2019年增資擴股方式引進民營資本和員工持股的基礎上,公司今年通過國有股權轉讓深化企業混合所有制改革。經掛牌交易,湖南鉑斯科技有限公司、大漢控股集團有限公司、湖南興湘資產經營有限公司中標,公司所持湘誠物業集團股份降低至43.95%。快速完成國有全資—絕對控股—相對控股的轉變,發揮了國有資本的放大功能。
  

資產及股權處置盤活取得積極進展。截至5月底,累計到賬2.8億元,完成全年進度的76%。岳陽普豐和湘陰瓦窯灣兩個棚改或征收項目通過上下聯動、協同配合,依法依規妥善解決租賃戶清退;道路運輸土地變性盤活已完成國土部門出讓金審定,為后續項目建設和混合所有制改革掃清障礙;湘誠物業15%股權、湘城譽峰30%股權對外轉讓順利完成,湘江貿易80%股權即將掛牌。
   

退休人員社會化管理改革任務穩步推進。截至目前,累計簽訂移交協議3337人,占任務總數的96%;已簽移交協議的長沙市企業涉及的后續移交程序進度為人社系統信息錄入為100%、檔案信息化整理為77%,黨員移交為7%。
   

以四類離崗人員清理為突破口繼續深化三項制度改革。為繼續深化改革,優化人力資源結構,促進所屬企業“瘦身健體”、提質增效,公司部署開展對所屬企業內退、停薪留職、待崗、掛靠等四類離崗人員562人的“應清盡清”工作,對符合條件保留的離崗人員實行備案管理,嚴格控制增量。


存在問題
    亟待解決行政劃撥地歷史遺留問題。公司現有行政劃撥地43宗約360畝,存在過戶難、變性貴、利用率低等問題,已成為企業重組整合和市場化改革的“瓶頸”。按照黨中央、國務院“推進國有企事業單位改制土地資產處置,促進存量劃撥土地盤活利用”的精神,需請省政府出臺行政劃撥地出讓金轉化為國有股權等政策,促進企業盤活存量國有資產、增強企業融資能力、降低資產負債率。


安全維穩
    推動所屬企業安全生產標準化建設工作。組織開展安全生產標準化培訓,下發《所屬企業安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制工作實施方案》,并布置所屬企業規范建立健全消防設備設施檔案和臺賬。在推動所屬企業安全生產標準化建設工作的同時,促進不同安全管理體系的融合,結合企業實際,建設符合標準、可操作性強的安全生產標準化體系。
   

 化解芙蓉賓館退休人員社會化管理工作的難點問題。先后三次與原芙蓉賓館少數退休人員,面對面座談,進行社會化管理政策宣講,講解工作流程,打消老同志的顧慮,取得老同志的理解。經過耐心疏導,10名退休人員現場填寫個人信息確認表并簽字,化解了社會化移交工作的難點問題。

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